De uitzendkracht anno 2010
Met de invoering van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid werd mede
beoogd de positie van de uitzendkracht te verduidelijken. In dit
artikel zal worden ingegaan op de bijzondere bepalingen inzake de
uitzendovereenkomst, de jurisprudentie in de afgelopen tien jaar,
alsmede de recente ontwikkelingen in de uitzendbrache, zoals de
forse toename van het aantal uitzendbureaus, de opkomst van
payrolling, het wetsvoorstel inlenersaansprakelijkheid voor het
wettelijk minimumloon en de richtlijn betreffende uitzendarbeid.
Heeft de wettelijke regeling haar doel
bereikt?
Klik hier voor het artikel
Auteur
Eva Knipschild
Gepubliceerd
Tijdschrift Arbeidsrechtprakijk, special 3, december 2009
publicatiedatum
:
dinsdag 1 december 2009