Kennedy Van der Laan heeft een omvangrijke en kwalitatief hoogwaardige praktijk op het gebied van het arbeids- en medezeggenschapsrecht. Cliënten vragen veelvuldig de steun van onze advocaten voor het regelen van de arbeidsrechtelijke gevolgen van (internationale) fusies en overnames, outsourcings en herstructureringen.
Veel arbeidsrechtelijke zaken gaan over ‘alledaagse’ arbeidsvoorwaarden en employee benefits. Daarnaast zijn onze advocaten betrokken bij overleg en onderhandeling met ondernemingsraden en vakbonden en begeleiden zij bestuurders van ondernemingen. De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren zijn weer een verhaal op zich. Op al deze gebieden zijn onze arbeidsrechtadvocaten ervaren juridisch adviseurs en – indien noodzakelijk – capabele procesvertegenwoordigers.
Onze advocaten zijn gespecialiseerd in:
- Privacy
- Mediation
- Flexibele arbeidsrelaties
- Reorganisatie
- Overgang van onderneming/Outsourcing
- Gelijke behandeling
- Medezeggenschapsrecht
- Collectief arbeidsrecht
- Gezondheidsrecht
- Bestuurders/Management
Het team Arbeid heeft een goede naam in de markt. Onze advocaten publiceren regelmatig in vakliteratuur en geven cursussen en trainingen aan cliënten en advocaten. Tevens zijn zij lid van de belangrijkste (internationale) arbeidsrechtelijke verenigingen.
Download Track Record Arbeids en Medezeggenschapsrecht
Chambers Europe 2013
“This firm’s employment practice has undergone a challenging period following the death of Johan Pel, one of its key figures, in June 2012. However it remains a significant player in the employment market. The firm’s leading IT and outsourcing practice ensures that the employment group often acts for companies from this sector, and it counts Microsoft, Central Works Council IBM and Unisys as clients. The team has much experience of handling transfers of undertaking, employee co-governance, reorganisations and privacy matters, amongst a range of employment topics. It continues to act for long-standing client Netherlands Railways (NS).”
Sources say:
“The team does an excellent job.”
Key Individuals:
“Practice head Chris Nekeman has a broad employment practice with particular expertise in the area of employee co-governance.”
“Inge De Laat led the team that assisted TomTom with a major restructuring project. She has a strong focus on employee privacy and data protection matters.”
“Eva Knipschild advises employment agency Yacht on various matters, which most recently have involved non-competition clauses and dismissals.”
Legal 500 EMEA 2013
“Kennedy Van der Laan’s Chris Nekeman, who acts for companies and work councils, ‘thinks two steps ahead, is always looking for alternatives and provides clear advice’. He advises NS (Dutch Railways) on various issues, including discrimination cases and internal policies. Other clients include Unisys, TomTom, and IBM’s central works council.”
Chambers Europe 2012
“As counsel to Monsterboard and Microsoft, this firm is capable of handling complex employment issues for high-profile clients. It recently oversaw the HR aspects of a reorganisation by television production company IDTV. It also continues to handle all employment matters for the Dutch Railways, including dismissal and discrimination cases. Sources praise the team for its skill in building client relationships and its enthusiasm.”
Sources say:
“Working with this firm was a very positive experience during a difficult time.”
Key individuals:
“Inge De Laat wins glowing praise for her professionalism and personable style. “She’s extremely knowledgeable on employment issues, and always answers her phone,” says a client.”
“Chris Nekeman is particularly active in employee co-governance law, and represents companies as well as works councils. One client comments: “I think highly of him and would have no hesitation in recommending him.”"
“Sources say of Eva Knipschild: “She gave us a huge amount of time and offered all the help and support we needed.” She specialises in outsourcing and flexible employment, such as on-call workers and freelancers.”
Legal 500 EMEA 2012
“Kennedy Van der Laan’s ‘down-to-earth and personable yet professional and highly knowledgeable’ team acts for clients including Dutch Railways, Microsoft and Martinair. Practice head Chris Nekeman is ‘a practical, trustworthy lawyer’, and newly promoted partner Inge de Laat is recommended for privacy matters.”
Ontslag: doe het met beleid
Rechtbank Noord Holland, Sector kanton, locatie Haarlem, 13 maart 2013, 593361/ AO VERZ 13-65 Inleiding Als een werkgever een werknemer betrapt op...
16 mei 2013Oprichting PVT ten onrechte niet afgewacht. Adviesrecht inzake reorganisatie.
Personeelsvertegenwoordiging Een ondernemer die een onderneming in stand houdt met 10 tot 50 werknemers, is verplicht een...
14 mei 2013Sociaal Akkoord: weer naar een ander ontslagrecht?
Na totstandkoming van het Regeerakkoord verscheen in onze nieuwsbrief het artikel ‘Ontslagrecht op de schop: waar moet u rekening mee houden?’....
07 mei 2013Hoge Raad bevestigt rechten werknemers bij overgang van onderneming
De kogel is door de kerk. De Hoge Raad heeft op 5 april 2013 zijn langverwachte arrest gewezen in de zaak Albron Nederland / FNV Bondgenoten c.s....
18 april 2013Oordeel bedrijfsarts prevaleert boven deskundigenoordeel UWV
Voorzieningenrechter Kantonrechter Bergen op Zoom, 23 januari 2013, 752938 VV EXPL 12-148 Inleiding Als werkgever en werknemer het niet met elkaar...
16 april 2013Outsourcing van ICT: de strijd tussen arbeid en kapitaal
Een rechtsvergelijking tussen Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk over de kwalificatie van ICT-werkzaamheden. Lees hier het...
25 maart 2013WNT doorstaat eerste echte beproeving; inkomen zorgbestuurders gemaximeerd
Voorzieningenrechter Rechtbank Den Haag,11 januari 2013, LJN: BY8165 Inleiding De Wet Normering Topinkomens (‘WNT’) is per 1 januari 2013 in...
20 maart 2013Hoe kom je van een contractuele ontslagvergoeding af?
Werknemers hebben soms een vooraf bepaalde ontslagvergoeding in hun arbeidsovereenkomst staan. Als er uiteindelijk inderdaad een ontslag komt en de...
18 februari 2013Hof vernietigt beëindigingsovereenkomst: werkgever heeft informatieplicht geschonden
Uit een recente uitspraak van het Hof Leeuwarden blijkt dat op de werkgever een vergaande informatieplicht rust bij het sluiten van een...
18 februari 2013Benadeling van Ondernemingsraadleden
Benadeling van leden van een ondernemingsraad wegens hun lidmaatschap is wettelijk verboden. Onlangs is hierover een uitspraak verschenen. Verboden...
18 februari 2013WNT beteugelt topinkomens van topfunctionarissen in (semi)publieke sector
Achtergrond WNT Op 6 november 2012 heeft de Eerste Kamer de ‘Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector’ (WNT)...
24 januari 2013Geen weloverwogen ontslagname na ziekmelding via WhatsApp
Rechtbank Groningen 11 juni 2012, LJN BY2140 De feiten Een werkneemster is bij Flexjob werkzaam als intercedente. Op 17 april 2012 is werkneemster...
11 januari 2013Non-concurrentiebeding van invloed op hoogte ontbindingsvergoeding?
LJN: BY5800, Rechtbank Almelo, sector kanton Enschede datum uitspraak: 10 december 2012 In de huidige economisch zware tijden zien veel werkgevers...
11 januari 2013Ontslagrecht op de schop: waar moet u rekening mee houden?
Per abuis hebben wij in onze nieuwsbrief een link opgenomen naar een artikel van december 2012. Graag verwijzen wij u direct naar ons...
17 december 2012Ingrijpende wijziging Ziektewet
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters Achterliggende gedachte wetgever Beroep op een ZW-uitkering staat open voor zieke...
17 december 2012Pieken en dalen. Over het toepassingsbereik van het rechtsvermoeden omvang arbeidsduur
Eerder dit jaar heeft de Hoge Raad het toepassingsbereik van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW verduidelijkt. Aan de hand van dit...
07 december 2012De waarde van een vakantiedag
Ktr. Amsterdam 29 juni 2012, LJN: BX1486 Werknemers maken lang niet altijd hun vakantiedagen op en hebben daarom bij uitdiensttreding regelmatig...
29 oktober 2012Is voorwaardelijk ontslag op staande voet toegestaan?
Hof Leeuwarden, 27 maart 2012 (LJN: BW0021) Een ontslag op staande voet is een bijzondere vorm van opzegging, waarbij het dienstverband met...
27 september 2012Het instemmingsrecht van de OR ten aanzien van een winstdelingsregeling
Kantonrechter Amsterdam 17 juli 2012, JAR 2012/212 Feiten In 2002 wordt binnen de onderneming bij wijze van arbeidsvoorwaarde een bonusregeling...
27 september 2012Ontslag op staande voet vanwege het aanbod tot bijklussen
Gerechtshof Arnhem 31 juli 2012, LJN: BX4601 Een van de uitgangspunten van een arbeidsovereenkomst is dat werkzaamheden in dienst van en ten...
27 september 2012Is een compensatieregeling die ziet op primaire arbeidsvoorwaarden een overeenkomst tussen ondernemer en OR in de zin van artikel 32 lid 2 WOR?
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 18 juli 2012, zaaknr. HV 200.103.257 Feiten Tussen de ondernemingsraad van Mercedes Benz (de OR) en Mercedes Benz...
21 augustus 2012Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege door bereiken pensioenleeftijd van 65 jaar
Kantonrechter Haarlem, 30 mei 2012, JAR 2012/198 Standpunt werkgever De werkgever stelt zich op het standpunt dat de arbeidsovereenkomst met de...
21 augustus 2012Pensioenontslag onder de 65 jaar
Hoge Raad 13 juli 2012 (LJN: BW3367) Non-discriminatie Het beginsel van non-discriminatie op grond van leeftijd is een algemeen beginsel van...
21 augustus 2012Vaststelling Businessplan is een voorgenomen besluit en geen beleidsvoornemen. OR ten onrechte gepasseerd
Gerechtshof Amsterdam (OK), 30 mei 2012, LJN: WW7420 Het adviesrecht van artikel 25 WOR ziet op belangrijke beslissingen van financieel...
24 juli 2012Ontslag op staande voet altijd binnen zes maanden vernietigen?
Hoge Raad 22 juni 2012 (LJN: BW5695) Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (hierna: het ‘BBA’) bepaalt dat een werkgever de...
24 juli 2012Grondige hervorming van het ontslagrecht voorgenomen
Hoofdlijnennotitie minister Kamp belooft drastische aanpassing ontslagrecht en WW Achtergrond en belang hervormingsplan De minister van Sociale...
24 juli 2012De vrijheid van de OR bij het indelen van kiesgroepen
Rechtbank Haarlem 10 april 2012, LJN: BW3952 De samenstelling van de Ondernemingsraad (hierna: ‘OR’) wordt bepaald door de uitkomst van de...
24 juli 2012Kennedy Van der Laan weer genomineerd voor Beste Werkgever!
Elk jaar maakt Effectory bekend welke organisaties zich de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen. Deze verkiezing komt tot stand op basis van...
05 juli 2012Verdubbeling opzegtermijn werkgever
Gerechtshof Den Bosch, 4 maart 2012, LJN: BW1040 Wettelijke regels opzegtermijn Op grond van artikel 7:672 BW bedraagt de wettelijke opzegtermijn...
27 juni 2012Johan Pel
Op 6 juni 2012 bereikte ons het trieste nieuws dat Johan Pel was overleden. Johan werkte sinds 1 mei 2009 bij Kennedy Van der Laan als...
06 juni 2012Staat aansprakelijk voor misgelopen vakantiedagen
Kantonrechter ’s-Gravenhage 6 februari 2012, LJN: BV7318, BV7201, BV 7212 Achtergrond In het Schultz-Hoff arrest van 20 januari 2009 heeft het...
29 mei 2012Kennedy Van der Laan wint de Chambers Client Service Award 2012
Tijdens de Chambers Europe Awards 2012 is Kennedy Van der Laan de winnaar geworden van de Client Service Award 2012 voor Nederland. De awards werden...
16 mei 2012De zzp'er en art. 7:658 lid 4 BW: de Hoge Raad oordeelt
Sinds de invoering van art. 7:658 lid 4 BW bestaat er onduidelijkheid in de rechtspraak en literatuur over de vraag of een zzp'er op grond van art....
01 mei 2012Werkgever ook aansprakelijk voor zzp’er? (Arbeidsrecht)
Hoge Raad 23 maart 2012, LJN BV0616 Samenvatting De opdrachtnemer drijft een eenmanszaak waarmee hij in opdracht van derden onder meer...
26 april 2012Representativiteit vakorganisaties bij sociaal plan
Kantonrechter Utrecht 3 januari 2012 (LJN: BU9919) Heden ten dage wordt bij een reorganisatie veelal een sociaal plan opgesteld door de werkgever,...
26 april 2012BBA van toepassing op de internationale werknemer?
Hoge Raad 24 februari 2012, LJN: BU8512 Feiten De werkgever en de werknemer, die de Amerikaanse nationaliteit heeft, hebben op 10 mei 2005 een...
26 april 2012De standaard-cao als veranderingsinstrument
Het Unieke Kinderopvangarrest dat de Hoge Raad in april vorig jaar heeft gewezen, heeft de standaard-cao in het zonnetje gezet. De door sommigen als...
01 april 2012Ontslagbescherming voor opdrachtnemers
Hoge Raad 9 december 2011, LJN: BT7500 Feiten In de periode van 1978 tot 1 juni 2008 heeft de opdrachtnemer op basis van een opdrachtovereenkomst...
28 maart 2012Adviesrecht van de ondernemingsraad bij wijziging van de rechtsvorm van de ondernemer
Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), 10 november 2011, JAR 2012/8 Adviesaanvraag De ondernemer is een stichting die kinderopvang aanbiedt. In...
28 maart 2012De (door de vakbond gedelegeerde), extra bevoegdheid van de OR
Kantonrechter Amsterdam, 14 november 2011, JAR 2011/302 Feiten Op arbeidsovereenkomsten tussen de Telegraaf Media Groep N.V. (hierna: ‘TMG’) en...
28 februari 2012Ambtelijke aanstelling telt mee bij ketenregeling
Ktr. Enschede 3 januari 2012, LJN: BV0155 De ketenregeling Een arbeidsovereenkomst die voor bepaalde tijd is gesloten, eindigt in beginsel van...
28 februari 2012Ontbindingsverzoek door werknemer na opzegging door werkgever
Rechtbank Utrecht, sector kanton, locatie Utrecht, LJN:BV0899 Het Nederlands arbeidsrecht kent een duaal ontslagstelsel. Wanneer een werkgever de...
28 februari 2012Overgang van onderneming: permanent gedetacheerde werknemers gaan mee over
Gerechtshof Amsterdam 25 oktober 2011, LJN: BU1290 Feiten Bij de personeels-bv Heineken Nederlands Beheer B.V. zijn zo’n 70 cateringmedewerkers...
31 januari 2012Niet-ontvankelijkheid ondernemer: Termijnoverschrijding 30 dagen na bedrijfscommissie
Gerechtshof ’s-Gravenhage, 29 november 2011, LJN:BU7160 Feiten De ondernemer heeft op 15 september 2009 de ondernemingsraad (‘OR’) verzocht...
31 januari 2012Wetswijziging Wet Melding Collectief Ontslag
Met ingang van 1 maart 2012 wijzigt de Wet Melding Collectief Ontslag. Wat houden de wijzigingen in het wetsvoorstel in? Beëindigingsovereenkomsten...
31 januari 2012Poolse gedetacheerde vrachtwagenchauffeur valt onder algemeen verbindend verklaarde Cao
Kantonrechter Venlo, 10 augustus 2011, JAR 2011/234 Feiten De heer Nico Mooy is enig aandeelhouder en bestuurder van Mooy Oost Europa Service B.V....
12 december 2011Vrijheid van meningsuiting in het arbeidsrecht
Palomo Sanchez and others/Spain Tussen een Spaans bedrijf en vier van haar werknemers is geprocedeerd over de vraag of deze werknemers al dan niet...
12 december 2011Gereformeerde school mag homoseksuele leraar Renkema niet ontslaan
De gereformeerde Dr. K. Schilderschool in Oegstgeest mag de arbeidsovereenkomst met de heer Renkema niet ontbinden. Daartoe had de school een...
03 november 2011Wetsvoorstel ‘versterking positie uitzendkrachten’
Een wetsvoorstel is nodig om de doelstellingen neergelegd in Richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 november 2008...
28 oktober 2011Aanvraag vervangende toestemming wegens weigering instemming OR
Kantonrechter Rotterdam, 16 mei 2011, (JAR 2011/251) Feiten In deze zaak maakte de Gemeente Rotterdam gebruik van een klantvolgsysteem om inzicht...
28 oktober 2011Wikken en wegen: deskundigen en bewijslastverdeling bij aansprakelijkheid voor beroepsziekten
Hoge Raad 8 juli 2011, LJN BQ3519, LJN BQ3517, LJN BQ3514 Essentie In een drietal arresten bepaalt de Hoge Raad dat een werkgever geen belang meer...
28 oktober 2011De toepasselijkheid van het BBA op uitgezonden werknemers
Gerechtshof Arnhem 12 juli 2011, LJN: BR3312 Feiten De werknemer is sinds 1 april 1989 in dienst van werkgever. Aanvankelijk verricht de werknemer...
30 september 2011Invoering van een nieuw bedrijfsmodel en het adviesrecht van de OR
Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), LJN: BR3116 Feiten De ondernemer ondervindt negatieve gevolgen van diverse ontwikkelingen op de...
30 september 2011Procesbevoegdheid van de (centrale) ondernemingsraad; meer mogelijkheden dan u denkt!
Kantonrechter Amsterdam, 23 mei 2011, JAR 2011/215 Feiten De Telegraaf Media Groep N.V. (hierna: ‘TMG’) is gebonden aan de CAO Grafimedia. Die...
30 september 2011Het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden met instemming OR
Kantonrechter Utrecht, 23 maart 2011, LJN BP7701 Feiten Werknemer 1 is sinds 1 december 2006 als bestuurder in dienst van de werkgever. In zijn...
26 augustus 2011Ontslag niet kennelijk onredelijk, omdat werknemer niet is ingegaan op aanbod outplacement
Kantonrechter Harderwijk, 22 juni 2011, JAR 2011/197 Achtergrond Werkneemster is vanaf 1 oktober 1979 in dienst bij werkgever. Per 1 maart 2011...
26 augustus 2011Schending geheimhoudingsplicht door (klokkenluidende) werknemer
De werknemer is met ingang van 1 juli 2001 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) de werkgever. Op 5 september 2008 heeft de werknemer zijn...
26 augustus 2011Hof relativeert het arbeidscontract
Het hof Leewarden is van oordeel dat als een bestuurder/directeur-grootaandeelhouder het faillissement van zijn eigen vennootschap aanvraagt, zijn...
18 augustus 2011Overheid heeft bij ziekteverzuim niet goed gehandeld
Overheidswerkgevers hebben zichzelf lelijk in de vingers gesneden. Hoewel al in januari 2009 duidelijk was dat hun regelgeving omtrent opbouw van...
04 augustus 2011Kennedy Van der Laan genomineerd voor Beste Werkgever 2011!
Op basis van de resultaten van het Medewerkersonderzoek van afgelopen december is Kennedy Van der Laan genomineerd voor Beste Werkgever in de...
27 juli 2011Ondernemingsraad had oordeel bedrijfscommissie af moeten wachten. Voorlopige voorziening afgewezen
Kantonrechter Haarlem, 11 mei 2011, LJN BQ4752 De Bedrijfscommissie In de WOR is bepaald dat iedere belanghebbende de kantonrechter kan verzoeken...
25 juli 2011Ex tunc of ex nunc toetsing bij kennelijk onredelijk ontslag?
Hoge Raad 8 april 2011, LJN BP4804 Uitgangspunt bij kennelijk onredelijk ontslagprocedures was altijd dat bij de beantwoording van de vraag of een...
25 juli 2011Werk aan de winkel voor Overheidswerkgevers!
Overheidswerkgevers zullen kritisch moeten kijken naar hun rechtspositieregelingen waar het gaat om de opbouw van vakantie van zieke ambtenaren. Een...
25 juli 2011Schriftelijk overeenkomen van een concurrentiebeding
Gerechtshof Leeuwarden, 22 februari 2011, JAR 2011/89; Gerechtshof Amsterdam, nevenzittingsplaats Arnhem, 25 januari 2011, JAR 2011/149; Gerechtshof...
30 juni 2011Schending informatieverplichting aan werknemers bij overgang van onderneming
Gerechtshof Leeuwarden 26 april 2011, LJN: BQ4843 Informatievoorziening aan werknemers bij overgang van onderneming Op grond van de Europese...
30 juni 2011Voorgestelde wetswijziging Wet melding collectief ontslag
Een bespreking van het wetsvoorstel inhoudende de wijziging van de Wet melding collectief ontslag in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en...
27 mei 2011Werken bepalingen uit een oude CAO door nadat op de betrokken werknemers een andere minimum-CAO van toepassing is geworden?
Hoge Raad 8 april 2011, LJN: BP0580 Op basis van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (‘WCAO’) wordt de werkgever en/of werknemer die...
27 mei 2011Loon bij ziekte; opschorten en stopzetten, een belangrijk verschil
Hof Leeuwarden 29 maart 2011, LJN: BQ0686 De doorbetaling bij ziekte is geregeld in artikel 7:629 BW. De hoofdregel is dat werknemer bij ziekte...
27 mei 2011Beperkte opbouw van vakantiedagen voor zieke werknemers afgeschaft
Op 24 mei jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de regeling voor vakantie...
26 mei 2011Cao-arrest pakt in praktijk slecht uit
In de wet is niets geregeld over hoe om te gaan met arbeidsvoorwaarden uit een cao nadat deze is geëindigd. In de praktijk werd aangenomen dat deze...
19 mei 2011Vakbond en ondernemingsraad geen belanghebbenden in de zin van artikel 36 lid 2
Een bespreking van de uitspraak van de Voorzieningenrechter Eindhoven, Sector kanton, 21 december 2011, JAR 2011/46 Samenvatting van de...
29 april 2011Niet informeren van werkgever over oprichting eigen concurrerende onderneming
Hof Amsterdam, 28 september 2010, zaaknr: 200.001.041/01 Feiten Werkgever opereert op de markt voor industriële poedercoatings. Werknemer is op 1...
29 april 2011Medezeggenschapsrecht bij overgang van onderneming
Art. 6 van Richtlijn 2001/23/EG regelt het behoud van medezeggenschap indien sprake is van overgang van onderneming. De Nederlandse wetgever achtte...
01 april 2011Arbeidsrecht en mediation
U kunt hier o.a. de principes terugvinden waarop mediation is gebaseerd, de verschillende mediationstijlen die betrokkenen kunnen tegenkomen,...
01 april 2011Verzoek vervangende toestemming na weigering OR om in te stemmen met nieuw rooster
Kantonrechter Maastricht, 24 november 2010, JAR 2011/33 Feiten Onder invloed van Europese regels en jurisprudentie (Jaeger arrest, HvJ EG...
25 maart 2011Ontbindingsverzoek in verband met strafrechtelijke veroordeling werknemer
Kantonrechter Maastricht, 21 februari 2011, LJN: BP 5184 Feiten Werknemer is veroordeeld tot een gevangenisstraf van vijf jaar voor harddrugs...
25 maart 2011Overgang van onderneming: beïnvloedbaar door geen personeel over te nemen, maar zelf te werven?
Hof van Justitie EU 20 januari 2011, JAR 2011/57 Clece, een schoonmaakbedrijf, heeft van 2003 tot eind 2007 in opdracht van de Ayuntamiento de...
25 maart 2011Zorgplicht medezeggenschapstraject ligt bij ondernemer
Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), JAR 2011/11 Onlangs is een geschil aan de Ondernemingskamer voorgelegd over de vraag of een besluit...
24 februari 2011Aansprakelijkheid werkgever voor gevolgen van meer dan 40-urige werkweek
Hof Den Bosch 9 november 2010, JAR 2011/41 Zorgverplichting werkgever Een werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid van de werkomgeving van...
24 februari 2011Rechtsgeldigheid proeftijd: opvolgend werkgeverschap ruim uitgelegd
Ktr. Leeuwarden 11 januari 2011, LJN: BP1638 Feiten De werknemer, mevrouw F, heeft een uitzendovereenkomst met een payrollbedrijf en is uit dien...
24 februari 2011Ontslag op staande voet wegens strafrechtelijke veroordeling
Hoge Raad 17 december 2010, LJN: BO1821 Ontslag op staande voet Wanneer een werknemer op staande voet wordt ontslagen, betekent dat in feite dat de...
27 januari 2011De gevolgen van een WW-uitkering voor de beëindigingsvergoeding van een oudere werknemer
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 5 oktober 2010, HD 200.012.071, LJN BN8921 Een werkgever ziet zich genoodzaakt een reorganisatie door te voeren....
27 januari 2011Kennedy Van der Laan versterkt sectie arbeidsrecht met benoeming van twee partners
AMSTERDAM, 10 januari 2011 – Kennedy Van der Laan heeft Eva Knipschild en Inge de Laat op 1 januari 2011 tot partner benoemd. Beide advocaten zijn...
10 januari 2011Albron: over de vervreemder, de arbeidsbetrekking en de beschermingsgedachte
Gaat de werknemer, in dienst van een personeelsvennootschap en gedetacheerd bij een werkmaatschappij, van rechtswege over indien (een gedeelte van)...
01 januari 2011Misbruik van proeftijd?
Een bespreking van de uitspraak van de Rechtbank ’s-Hertogenbosch, Sector kanton van 6 mei 2010 Samenvatting van de uitspraak Werknemer is op 5...
03 december 2010Tellen jaren als uitzendkracht mee bij een reorganisatie?
Kantonrechter Wageningen, 08-09-2010, LJN BN8266, JAR 2010/264 Een werkgever in de zuivelindustrie wordt sinds 2008 geconfronteerd met een daling...
03 december 2010Voortbestaan van de medezeggenschap bij overgang van onderneming
Hof van Justitie EG 29 juli 2010, JAR 2010/217 Overgang van onderneming en de ondernemingsraad Bij een overgang van onderneming kan onduidelijkheid...
03 december 2010Hof wijst beëindigingsvergoedingen van voormalige werknemers van RBS N.V. (voorheen: ABN AMRO BANK) toe
Een bespreking van de arresten van het Hof Amsterdam, nevenzittingsplaats Arnhem 28 september 2010, LJN: BN8425; LJN: BN8464; LJN: BN8468; LJN:...
28 oktober 2010Ziekte, re-integratie en disfunctioneren; inzet mediation
Kantonrechter te Dordrecht (AR_2010_0729) In die zaak verzocht de werkgever, een bank, ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een 37-jarige...
28 oktober 2010Verbod op het dragen van een ketting met kruis: verboden onderscheid naar godsdienst?
Gerechtshof Amsterdam, 15 juni 2010, JAR 2010/179 Een tramconducteur in dienst van GVB droeg in verband met zijn christelijke geloof een...
30 september 2010Voorgestelde wetswijziging vakantiewetgeving
De opbouw van vakantiedagen door langdurig zieken Op grond van artikel 7:635 lid 4 BW bouwt een werknemer die door ziekte geen arbeid kan...
30 september 2010Is de bedongen arbeid na 20 jaar gewijzigd?
Een bespreking van het arrest van het Hof Arnhem van 1 juni 2010 De feiten uit het arrest Een werknemer is sinds 1976 in dienst van de werkgever...
30 augustus 2010Instemmingsrecht OR ter zake individueel besluit bij uitzondering mogelijk
Een bespreking van Hof Amsterdam 9 maart 2010, LJN: BN1325 Instemmingsrecht OR ter zake het aanstellingsbeleid bij de politie In deze zaak gaat het...
30 augustus 2010De rechtspositie van expats bij reorganisatie
Voor expats zijn de gevolgen van ontslag vaak ingrijpender dan voor andere werknemers. In het artikel wordt ingegaan op de rechtspositie van...
01 augustus 2010Bovenwettelijk instemmingsrecht door onvoorwaardelijke instemmingsaanvraag
Een bespreking van Kantonrechter Utrecht (Voorzieningenrechter), 15 februari 2010, JAR 2010/63 De feiten Een ondernemer ("X") had het voornemen...
16 juli 2010Het recht op een rookvrije werkplek
Rechtbank Amsterdam (sector bestuursrecht), 26 maart 2010, JAR 2010/159 Tabakswet Sinds 1 januari 2004 heeft iedere werknemer recht op een...
16 juli 2010Uitleg betekenis 26-wekentermijn bij verlenen ontslagvergunning door UWV Werkbedrijf
Gerechtshof Leeuwarden 13 april 2010, LJN BM8411 Wettelijk kader In artikel 4:5 van het Ontslagbesluit is bepaald dat indien het UWV Werkbedrijf...
16 juli 2010De nieuwe werkkostenregeling en wijziging van arbeidsvoorwaarden
Op 1 januari 2011 treedt een nieuwe fiscale regeling in werking inzake de vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers aan hun werknemers kunnen...
25 juni 2010Bonus na zwangerschap?
Gerechtshof Arnhem 27 april 2010, LJN: BM2034 Bonus en verboden onderscheid Art. 7:646 BW bepaalt dat een werkgever in de arbeidsvoorwaarden geen...
25 juni 2010Begrip 'werkzaam in de onderneming' uit de WOR
Rechtbank Amsterdam (sector kanton, voorzieningenrechter), 1 maart 2010, JAR 2010/94 In artikel 12 van de Wet op de Ondernemingsraden (hierna te...
25 juni 2010Geen instemmingsrecht voor de ondernemingsraad over primaire arbeidsvoorwaarden
Een bespreking van Gerechtshof 's-Gravenhage 23 maart 2010, LJN BM0767 Geen instemmingsrecht volgens de kantonrechter Rotterdam Vorig jaar zomer...
28 mei 2010Werkweigering in strijd met oordeel bedrijfsarts. Reden voor ontslag op staande voet?
Een bespreking van HR 08/04609, LJN BL 4086 De feiten De werknemer is in de periode van 13 april 2007 tot 11 juni 2007 enige malen...
28 mei 2010Reorganisatie wegens overgang van onderneming mogelijk met beroep op ETO-reden?
Een bespreking van kantonrechter Amsterdam, JAR 2009/275 Ontslag wegens overgang van onderneming Indien sprake is van een overgang van onderneming,...
28 mei 2010Nieuwe STECR Werkwijzer voor arbeidsconflicten
STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten De Werkwijzer Arbeidsconflicten ('Werkwijzer') is een product van Stichting STECR, Expertisecentrum Participatie....
29 april 2010Mondeling overeengekomen proeftijdbeding
Een bespreking van Gerechtshof Arnhem 13 oktober 2009, LJN: BL6920 De feiten Werknemer is met ingang van 20 februari 2006 bij de werkgever in...
29 april 2010Besluit niet kennelijk onredelijk gezien samenhang met principebesluit
Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer) 10 december 2009, JAR 2010/36 Beroepsrecht van de OR Het beroepsrecht zoals neergelegd in artikel 26 Wet...
29 maart 2010Ontbinding tijdens de opzegtermijn bij uitzondering mogelijk
Een bespreking van HR 11 december 2009 (JAR 2010, 17) Ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn In de praktijk komt het regelmatig voor dat na...
29 maart 2010Instemming wijziging arbeidsvoorwaarden
Een bespreking van het arrest van de Hoge Raad 12 februari 2010, LJN: BK3570 Instemming wijziging arbeidsvoorwaarden Het gaat in deze zaak om de...
29 maart 2010Kabinetsstandpunt Medezeggenschap
In de afgelopen periode heeft het kabinet zich beraden over de medezeggenschap en hoe dit dient te worden vormgegeven in de Wet op de...
26 februari 2010Ontslagbesluit vernietigbaar wegens 'schending' stemrecht bestuurder?
Een bespreking van Hoge Raad 22 december 2009, NJ 2010/16; JAR 2010/20 De feiten S. is in januari 1978 tot bestuurder van HGIH B.V. benoemd. Sinds...
26 februari 2010Is een afvloeiingsregeling een beloningsregeling in de zin van artikel 27 WOR?
Een bespreking van de uitspraak van de Kantonrechter te Haarlem van 16 november 2009 De werkgever (in de Wet op de Ondernemingsraden (hierna: WOR)...
26 februari 2010Schending SER Fusiegedragsregels. Vakbonden te laat geïnformeerd
Een bespreking van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels 22 oktober 2009 De SER Fusiegedragsregels 2000 De SER Fusiegedragsregels 2000 (SFG...
26 januari 2010Geen ABC of XYZ bij kennelijk onredelijk ontslag
Een bespreking van Hoge Raad, 27 november 2009, LJ BJ6596 Vaststelling van vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag Als de kantonrechter de...
26 januari 2010Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte
Uitspraak van het Europese Hof van Justitie ("het Europese Hof") In januari 2009 heeft het Europese Hof bepaald dat de Nederlandse regelgeving met...
26 januari 2010Wijziging primaire arbeidsvoorwaarden valt niet onder instemmingsrecht
Een bespreking van Ktr. Rotterdam 28 juli 2009 (JAR 2009/210) Instemmingsrecht ondernemingsraad Op grond van artikel 27 van de Wet op de...
01 december 2009Zijn passende werkzaamheden bedongen arbeid geworden?
Een bespreking van Kantonrechter Eindhoven, 10 juli 20089, LJN BD 6908 Bedongen arbeid Een werknemer heeft recht op loon als hij de bedongen arbeid...
26 september 2009403-verklaring. Hoofdelijke aansprakelijkheid moeder voor nakoming Sociaal Plan
Een bespreking van Gerechtshof 's-Hertogenbosch, JAR 2009/126 403-verklaring Een 403-verklaring (afgeleid van het gelijknamige artikel in boek 2...
26 juni 2009Is verrekening van loon met schadevergoeding toegestaan?
Een bespreking van Gerechtshof Leeuwarden 20 januari 2009, zaaknummer 200.008.981/01 Verrekening Op grond van artikel 7:632 BW is de werkgever...
26 maart 2009Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht
Onrechtmatig verkregen bewijs In het arbeidsrecht wordt door rechters niet snel aangenomen dat sprake is van onrechtmatig verkregen bewijs en dat om...
27 februari 2009De grondslagen van de ontslagvergoeding
De ontslagvergoeding staat al decennialang ter discussie. Er worden steeds verschillende argumenten aangevoerd waarom wèl, of juist géén...
06 februari 2009De datum waarop de schikking is bereikt
Een bespreking van Kantonrechter Amsterdam 10 juni 2008, JAR 2008/227 Fictieve opzegtermijn De werknemer, wiens arbeidsovereenkomst is geëindigd,...
30 januari 2009De SER Fusiegedragsregels 2000 anno 2008: de beslissingen van de Geschillencommissie
Op 5 september 2001 is het SER-besluit Fusiegedragsregels 2000 ter bescherming van de belangen van werknemers in werking getreden. De afgelopen zeven...
01 oktober 2008Hoge Raad specificeert het goed werknemerschap
De Hoge Raad heeft in het arrest van 11 juli 2008 het Taxi-Hofman criterium nader uitgewerkt. De Hoge Raad heeft bepaald dat er eerst geoordeeld...
25 september 2008Verhouding uitzendbureau en inlener bij schade veroorzaakt door uitzendkrachten
Als uitzendkrachten bij de inlener schade veroorzaken door een ondeugdelijke uitvoering van hun werkzaamheden rijst de vraagt of het uitzendbureau...
21 juli 2008Hoge Raad ‘prikt voor het eerst door de B.V. heen’
Bestuurders verrichten hun werkzaamheden voor de vennootschap regelmatig door tussenplaatsing van hun B.V. op basis van een managementovereenkomst....
20 maart 2008Deeltijdontslag voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten bij de CWI
De door de CWI bij de beoordeling van ontslagvergunning gehanteerde Beleidsregels zijn afgelopen jaar aangepast. Dat is onder andere van belang bij...
01 juni 2007Nieuwe werkgever na faillissement is "opvolgend werkgever"
De arbeidsovereenkomsten voor het faillissement tellen mee voor het maximum aan tijdelijke contracten voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...
01 mei 2007Actualiteiten Sociaal Recht
Wet bescherming persoonsgegevens Toepassing in arbeidsverhoudingen In dit boek wordt de betekenis die de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)...
09 oktober 2001Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht
Op 21 mei 2013 vond in het Ketelhuis in Amsterdam ons jaarlijkse Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht plaats. Ruim 100 deelnemers werden door prof....
21 mei 2013Cursus - Goed werkgeverschap/ privacy
In deze cursus wordt voornamelijk ingegaan op het recht op privacy en welke rechten en plichten voortvloeien uit de Wet Bescherming Persoonsgegevens....
12 december 2013Cursus - De zieke werknemer en mediation
De problematiek rondom de zieke werknemer kent vele facetten gedurende de periode van sollicitatie tot ontslag wegens/ tijdens ziekte. In deze cursus...
12 november 2013Cursus - Actualiteiten medezeggenschapsrecht
In deze cursus wordt ingegaan op ontwikkelingen op het terrein van het medezeggenschapsrecht. Er wordt ingegaan op recente rechtspraak en...
17 oktober 2013Cursus - Overgang van onderneming en outsourcing
In deze cursus wordt onder meer ingegaan op de vraag wanneer, bijvoorbeeld in geval van een outsourcing, sprake is van overgang van onderneming en...
17 september 2013Cursus - Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Werkgevers hebben behoefte aan flexibiliteit om hun organisatie aan te passen aan veranderende (markt)omstandigheden. In deze cursus wordt ingegaan...
22 augustus 2013Cursus - De disfunctionerende werknemer
Voor een organisatie is het belangrijk dat de werknemer optimaal functioneert. In deze cursus wordt aandacht besteed hoe er binnen de...
11 juni 2013Cursus - Reorganisatie in de onderneming
In deze cursus zijn we ingegaan op de arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie, de Wet Melding Collectief Ontslag, de rol van de...
16 april 2013Cursus - Actualiteiten ontslagrecht door een kantonrechter
Op 14 maart jl. heeft de cursus “Actualiteiten ontslagrecht door een kantonrechter” plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg...
14 maart 2013